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操作程序手册
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    第二章-教员和学者
    先前发布日期:2014年1月2日
    出版日期:2020年10月26日
    政策审查日期:2020年9月11日
    政策所有者:学术事务副总裁


    2.28任命前终身教职员工为非终身教职员工 
    这不是目前的政策. 最新的请单击 在这里.

    I. 政策声明

    这一政策确保了整个世界杯官方app下载(世界杯官方app)在任命前终身教职(TT)教师进入非终身教职(NTT)学术队伍方面的一致性.    

    II. 基本原理

    本政策中描述的程序提供了前TT教师可以被任命为NTT教师职位的结构.

    3. 范围

    此策略适用于跳策略2中指定的学术级别的所有世界杯官方app TT教员.02, 教员任命和头衔, 在收到终止或不获续聘通知前辞去电讯服务职位，并重新申请电讯服务职位.

    IV. 本政策的网站地址

    http://vgxda.yxxxstone.com/hop/chapter2/2.2VIII.html

    V. 相关法规、政策、要求或标准

    世界杯官方app或UT系统政策或校董会规则 & 规定        

    1. 评议” 31001规则, 教员任命和头衔
    2. 评议” 31002规则, 非终身教职人员不续约通知
    3. 评议” 31007规则, 任期内
    4. 跳 政策2.02, 教员任命和头衔
    5. 跳 政策2.10, 教员的连任、晋升和终身任职
    6. 跳 政策2.13, 终止和不再任命教员
    7. 跳 政策2.24, 第三年回顾
    8. 跳 政策2.50, 非终身教职人员的招聘、评估和晋升过程
    9. 跳 政策4.14, 世界杯官方app人员离职      

    其他政策 & 标准

    1. 德州教育法典部分 51.943, 续签教职员雇佣合约

    VI. 联系人

    如果您对跳策略2有任何疑问.28, 任命前终身教职员工为非终身教职员工，联络以下办事处:

    教务长和学术事务副校长办公室
    210-458-4110

    7. 定义

    Nontenure-Track教员:  在世界杯官方app使用的不能授予终身教职的学术头衔. 具体的NTT标题包含在跳策略2中.02.  NTT职称的任命期限不得超过一个学年, 讲师三除外, 高级讲师, 杰出高级讲师, 《世界杯官方app下载》系列, 以及“实践教授”系列. 所有此类任命应在规定的任命期限届满时终止，而无需根据校董会的要求通知不再续任。 规章制度，第1节规则31002. 如果行政部门认为这对机构有利, 它可能会任命这些头衔中的一个.

    终身教职员工: 与试用期任用相关的教员职位，可以获得终身职位，但尚未获得终身职位. 特定的终身教职(TT)头衔包含在跳策略2中.02. 例如，没有终身职位的助理教授和副教授.

    8. 责任

    1. 终身教职人员
      1. 终止或不再任用的决定是基于绩效考核的, 教师必须在校长通知终止或不再任命之前向主席提交辞职信，以便有资格被任命为NTT职位.
      2. 通过世界杯官方app招聘申请NTT职位 跳策略2.50, 非终身教职人员的招聘、评估和晋升过程.
    2. 系主任
      1. 接受TT教职员的辞职信(在通知终止或不再任命之前)，并将辞职信与主席接受教职员辞职信一起转交给院长.
    3. 迪安
      1. 转发世界杯官方app市区副教务长和学术和教职员工支持教师的辞职信和所有相关文件, 包括院长的批准.
    4. 教务长或指定人员
      1. 批准辞职信.
    5. 总裁或指定人员
      1. 批准任何他/她认为合适的例外情况.

    IX. 程序

    前教职员可能被任命为NTT教职员的程序如下.

    1. TT教师必须在校长通知其绩效评估结果之前提交辞职信，才能被考虑为NTT教师职位.  任何由于表现评估不佳而未在通知不再续约之日提出辞职的TT教职员工都没有资格担任世界杯官方app当前或未来的教职员工.  此规则的例外情况只能由校长或其指定人员批准.
    2. 在校长通知绩效考核结果前辞职，系主任和院长接受辞职, 前TT教职员工可能有资格通过以下两种方式之一被聘请为NTT教职员工 跳策略2.50.
      1. 教师申请的职位涉及多年的任命，根据招聘程序所述 跳策略2.50招聘和任命教员担任职位的过程，任期长达多年.  这些多年任用必须利用安盟的征聘制度.
      2. 根据院系和学院制定的程序，教员寻求每学期职位的任命(如讲师I或讲师II).
    3. 根据这一政策和程序提出辞职的教师必须根据NTT的规定审查任何可用的NTT职位 跳策略2.50 以及各院系的标准流程和招聘需求.  根据此政策辞职并不能保证任何教员获得任何NTT职位.

    X. 初始实施的特殊说明

    没有一个

    XI. 表单和工具/在线流程

    没有一个

    十二世. 附录

    没有一个

     

    十三世. 批准/日期修改

    10-26-2020
    01-02-2014